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2020年湖南自考《社会行政》练习题及答案:第七章

发布时间:2020-08-13 整编:湖南自考网 阅读量:
【导语】

虽然上半年的自考已经结束,但紧随其后的是下半年的自考,马上又要迎来报名的时间段了。 湖南自考网 小编这里整理了2020年湖南自考《社会行政》练习题及答案:第七章,可供大家学

虽然上半年的自考已经结束,但紧随其后的是下半年的自考,马上又要迎来报名的时间段了。湖南自考网小编这里整理了2020年湖南自考《社会行政》练习题及答案:第七章,可供大家学习。

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第七章 社会服务机构的人力资源管理
 
一、填空题
 
1、绩效的表现形式有:(1) (2)工作数量与质量(3)工作效益。 工作效率
 
2、绩效的考核方法:(1)比较方法(2) (3)成效量度。 绝对方法
 
3、员工培训方案的种类有三种: 培训、在职培训、脱产培训。 岗前
 
4、古典理论认为金钱和 在生产中是最主要的激励因素。 增加收入
 
5、督导的功能有三个: 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政
 
6、人事管理与人力资源管理常常被交替使用,二者之间是一种 的关系。 继承和发展
 
1、人力资本是指劳动者所具有的两种能力,一种是能力是通过 获得的,另一种能力是通过后天获得的。 先天遗传
 
2、人事管理与人力资源管理常常被交替使用,二者之间是一种 的关系。 继承和发展
 
3、机构招聘的程序是发招募通知、收集申请者的资料、初步评估选择、 职位安排。 录用
 
4、员工培训方案的种类有三种: 培训、在职培训、脱产培训。岗前
 
5、古典理论认为金钱和 在生产中是最主要的激励因素。 增加收入
 
6、督导的功能有三个: 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政
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