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湖南自考学习《人力资源管理》考点方法(四)

发布时间:2021-02-20 整编:湖南自考网 阅读量: 标签: 湖南自考 人力资源管理 学习方法 自考学习
【导语】

人力资源管理这门专业算是诸多上海自考专业中最为好考的其中之一了,基本上所有考试课程内容都是以基础性的知识点构成的,没有复杂的公式和语法,下面小编给大家带来的是湖南

人力资源管理这门专业算是诸多上海自考专业中最为好考的其中之一了,基本上所有考试课程内容都是以基础性的知识点构成的,没有复杂的公式和语法,下面小编给大家带来的是湖南自考学习《人力资源管理》考点方法,一起来看看吧!

湖南自考学习《人力资源管理》考点方法
 
考点:人的才能
 
人的才能包括两个方面:人的才能由知识和技能组成的。知识是人们在改造世界的实践中形成的认识和经验的总和。技能则是运用知识进行一定活动的手段和方式,是一种动手能力。知识要通过学习和实践来获得,技能要通过在实践中勤学苦练来形成。
 
考点:人力资源教育性开发
 
人力资源教育性开发的理解:
 
①开发的目的是使劳动者在德、智、体、美、劳等方面全面发展;
②开发的手段是多方面的;
③广义的教育包括学校教育、社会教育、家庭教育、政府教育等等。
 
考点:基础性教育开发
 
我国当前及今后一段时期内,基础性教育开发应做的工作:
 
①普及义务教育。
②加快教育体制改革。
③实现从应试教育到素质教育的转变。
④增加投资,改善基础教育办学条件。
⑤提高师资素质,建立一支合格的基础教育师资队伍。
⑥继续实施希望工程。
 
考点:职业教育体系
 
我国的职业教育体系:我国职业动技术教育体系,大体上是以技工学校、职业学校和培训中心等形式的职业技术教育为主,学徒、培训等为辅的格局,根据不同地区初中高级专门人才的需求情况和基础教育普及程度,有计划的实行小学后(初级)、初中后(中级)和高中后(高等)的三级分流职业技术教育。
 
以上是关于湖南自考学习《人力资源管理》考点方法的相关学习方法,考生如果想获取更多关于湖南自考的相关资讯,请关注湖南自考网
 
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